Lancement de MathéLios : accompagner les transformations humaines et stratégiques des organisations
Aujourd’hui, les organisations évoluent dans un monde où la complexité est devenue une donnée de fait.
L’accompagner ne relève plus d’une méthode : cela exige une vision et une intelligence du vivant.
Pourquoi Mathélios
De plus en plus de dirigeants et d’équipes font le même constat : les modèles de management classiques atteignent leurs limites.
Les crises, les transitions écologiques et les recompositions institutionnelles révèlent un besoin profond de cohérence, de sens et de résilience collective.
Une étude de Harvard Business Review (2023)** montre que 68 % des transformations échouent faute d’un engagement humain et culturel suffisant.
C’est précisément sur ce terrain que Mathélios intervient.
Notre philosophie
Mathélios accompagne les entreprises, institutions et réseaux dans leurs transformations stratégiques, managériales et humaines, à travers une approche holistique et systémique du management.
Chaque organisation est considérée comme un écosystème vivant, où les relations, les valeurs et les flux d’énergie sont au cœur de la performance durable.
Nos cinq domaines d’intervention
- Management stratégique
Accompagnement sur mesure, de la définition à la mise en œuvre, pour renforcer la cohérence entre vision, gouvernance et action. - Gouvernance et pilotage transversal
Appui à la mise en place de dispositifs collaboratifs et d’outils de coordination favorisant la transversalité et la responsabilité collective. - Transformation organisationnelle et humaine
Soutien à la conception et à la conduite du changement, en conciliant stratégie, structure et culture. - Développement du leadership et des compétences
Coaching individuel et collectif pour développer le leadership stratégique, la clarté décisionnelle et la posture managériale. - Plaidoyer stratégique et coopération internationale
Accompagnement à la construction de partenariats et projets à impact, en reliant performance et contribution sociétale.
Une approche intégrée
Nos interventions combinent :
- Consulting – conseil et accompagnement sur mesure, de la conception à la mise en œuvre ;
- Coaching – développement du leadership et de la clarté décisionnelle ;
- Formation – apprentissage expérientiel des fondamentaux du management systémique.
Chaque mission devient un espace d’apprentissage partagé, où stratégie et humain se rencontrent pour générer la transformation.
En conclusion
Mathélios, c’est la volonté d’allier rigueur, écoute et imagination pour faire émerger des transformations plus conscientes, plus cohérentes et plus régénératives.
Changer les organisations, c’est d’abord changer notre manière de comprendre le vivant en elles.
Contactez-moi : www.mathelios.fr
** Harvard Business Review. (2023). Why so many transformations fail — and what to do about it. – Harvard Business Publishing.